Ещё как «будешь» )))
Вспомните ка образовательную систему на нашей Руси–матушке, да и европейцы (в частности англичане) не пренебрегали этим методом воспитания... В розгах была сила...
Я в своё босоногое детство не мало березовой каши поел )))
Из под палки мы только и «любим» работать, чего уж там греха таить. Так что, мил не мил, а любовь (что бы потом хоть какая то гордость была) к наследию надо прививать с пеленок ;-)
БЫТЬ ДОБРУ
Есть ДВА способа организации труда работников:
1. "Из-под-палки".
2. Основанный на материальной мотивации работника.
Первый способ эффективен только в присутствии "злого" руководителя. Как в том анекдоте, "без мастера (прораба, бригадира...) у нас никто не работает"!
Второй, хоть и более затратный, однако великолепно действует на самоорганизацию человека. ;) Хорошо (подчеркну, "хорошо") оплачиваемого работника не нужно "гонять". А за "пятнаху", естественно, только из-под-палки!.....да ещё и "вредить" будут.
Кстати, на большинстве "западных" производств в принципе нет ни мастеров ни прорабов.
Я ЗА второй способ.
Есть еще одно выражение,подменяющее сразу оба варианта - КНУТОМ И ПРЯНИКОМ.
Второй способ,основанный на материальной мотивации,действует только первое время,потом все на круги своя.
Пример:-Нынешнем органам,недавно повысили жалование,чтоб работали хорошо,взяток не брали...такая мотивация была.
Вопрос. Что нибудь изменилось? Думаю,что нет!
Мы совсем разучились думать,считая,что "придет барин и все рассудит"
Вот,ну прям совсем свежий пример.На работе у Фр. Погрузчика обед с 12 до 13.У ребят до 13-18.
Зная это, подходит рабочий с соседнего участка и просит погрузчик на 10 мин.засыпать ямку.Даю,все равно же стоять будет.
Через 20 мин начал беспокоиться,где техника?Вышел за угол здания,а он все это время стоял возле самодельного Ж/Д переезда,на котором стоял состав со спящим машинистом(светофоров в этом районе нет,можно проехать-отъехать в любую сторону от переезда)......
Выгнал этого просителя техники.Подошел к локомотиву. Свистнул машинисту.Попросил освободить переезд.Что он без проблем сделал.Подошли мои люди с обеда и уехали работать
.Что надо было человеку?Который просил технику.Он что не знал или не хотел?(работает рядом)Кто то придет и за него все сделает?
Менталитет у нас такой.У нас всего много.Что имеем не храним,потерявши, плачем.
Эх!РОССЕЯ.
.
Все, что с воза упало-не вырубишь топором!
Нет, не на круги своя!
Никто же не отменяет премиальную систему оплаты труда и соответственно "страх работника быть уволенным". Платить достойно, это не значит платить всем поровну независимо ни от чего!
Думаю, что работнику будет не всё-равно иметь разницу между "получить с премией 15500, а без премии 15000" или "получить с премией 70000, а без премии всего 20000"! Именно это имелось в виду.
Такой, с позволения сказать, "русский менталитет" придумали олигархи-директора "в упор" не желающие видеть в рабочем человеке такого же как и он сам ЧЕЛОВЕКА (хоть и без мамона и без горизонтально лежащего на этом мамоне галстука)!
Toyota Auris 2008
Ну да, фарш нормальный за такое бабло. Но блин опять сделали машину для карликов и девчек, смотрел тест-драйв, там 2 дрища сидят спереди и локтями друг друга бьют. Во мне 1,92м, буду включать 4 передачу - локтем пассажиру в бок засажу.
Сзади места судя по тест драйву вообще нет. Степвею наврятли конкурент будет все таки не иномарка. Хотя комплектация богатая